LAPORAN TAHUNAN JPA TAHUN 2023

Laporan Tahunan 2023 175

BIL. SESI PERBINCANGAN KUMPULAN FOKUS 1. Pegawai awam berstatus OKU dari JPA

JUMLAH

TARIKH

7

7 Julai 2023 21 Ogos 2023

2. Pegawai Sumber Manusia dari pelbagai Kementerian

25

3. Pegawai Sumber Manusia dari PSUK Negeri

12

24 Oktober 2023 25 Oktober 2023 dan 31 Oktober 2023

4. Pegawai dari Pihak Berkuasa Melantik (SPA Malaysia, SPA Negeri, SPP, SPKP, Suruhanjaya Perkhidmatan Polis, Majlis Angkatan Tentera)

16

DAPATAN DAN CADANGAN KAJIAN Secara ringkasnya, kajian ini mendapati bahawa Ceraian UP.1.3.6 masih relevan, tiada pertindihan dengan peraturan lain dan wajar dikekalkan. Kajian turut mendapati bahawa terdapat keperluan penambahbaikan dari segi kandungan dasar Ceraian UP.1.3.6 meliputi pelaksanaan, dasar pengambilan, permohonan pekerjaan, prosedur pengambilan, peranan kementerian dan pemantauan. Namun begitu, terdapat beberapa cabaran yang dikenalpasti perlu diberi perhatian pelbagai pihak dalam usaha untuk meningkatkan penyertaan OKU iaitu pembangunan kompetensi calon OKU yang memohon pekerjaan dalam sektor awam, dan seterusnya memastikan keperluan dan sokongan kepada pegawai OKU di tempat kerja setelah memasuki Perkhidmatan Awam tersedia.

KESIMPULAN Secara kesimpulannya, kajian ini telah berjaya mengenalpasti keperluan penambahbaikan dasar dan peraturan sedia ada serta mencadangkan beberapa penambahbaikan bagi memastikan Perkhidmatan Awam Malaysia adalah cekap, inklusif, produktif dan sejahtera.

PKF bersama PBM pada 25 Oktober 2023