LAPORAN TAHUNAN JPA TAHUN 2023

Laporan Tahunan 2023 077

Program Pembangunan Kompetensi yang dilaksanakan pada setiap tahun, khusus untuk pegawai Talent Pool Perkhidmatan Awam (TPPA) di gred 48 dan gred 52 yang memfokuskan kepada aspek kepimpinan dan kemahiran pengurusan. Selain itu, program ini juga secara tidak langsung turut memberi ruang kepada pegawai untuk membina dan memperluaskan jaringan kerjasama ( networking ) dengan pegawai lain yang terdiri dari pelbagai skim perkhidmatan. EMERGING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMME (EMDP) 04

Majlis Penutup Emerging Management Development Programme (EMDP)

Aktiviti Ice Breaking EMDP

Sesi Perkongsian Ilmu - ‘Leadership with Purpose’ oleh YBrs. Dr. Hj. Mohamad Kamal bin Hj. Harun, CEO RSOG

Lawatan Penanda Aras ke LADA

Lawatan Penanda Aras ke Kilim Geoforest Park